Strategi Yang Di Perlukan Kepala Sekolah Untuk Menghasilkan Perubahan

Strategi Yang Di Perlukan Kepala Sekolah Untuk Menghasilkan Perubahan

Strategi Yang Di Perlukan Kepala Sekolah Untuk Menghasilkan Perubahan

Strategi Yang Di Perlukan Kepala Sekolah Untuk Menghasilkan Perubahan
Strategi Yang Di Perlukan Kepala Sekolah Untuk Menghasilkan Perubahan

Kepala sekolah adalah

leader dan motivator di dalam suatu sekolahan. Sebagai kepala sekolah di tuntut untuk mampu melaukan sebauah perubahan dan terobosan guna peningkatakan mutu dan kualitas sekolahan. Jika setiap sekolah memiliki mutu yang bagus, maka kualitas pendidikan yang di harapkan akan cepat terlaksana.

Menurut Colvin dan Sprick (dalam Colvin, 2008)

ada tiga belas strategi yang di perlukan kepala sekolah untuk menghasilkan perubahan, yang dapat diuraikan sebagai berikut:

  • Menjaga standar-standar
  • Menyatakan dukungan secara public
  • Membuat sebuah tim kepemimpinan
  • Mendukung para anggota tim
  • Membimbing proses pembuatan keputusan
  • Mengambil peran kepemimpinan dalam menyelesaikan masalah

Mendukung rapat tim

  • Memberi kredit para guru dan tim atas pekerjaan mereka
  • Berfungsi sebagai orang nomor satu dalam grup-grup terkait sekolah
  • Memantau aktifitas-aktifitas pelaksanaan dan memberi feedback
  • Secara teratur meninjau kembali data dan member feedback
  • Memastikan inovasi berjalan terus
  • Membuat jadwal

Baca Juga ;